Η Ομάδα
ILEVATION γεννήθηκε μέσα από μια πολυετή διαδρομή στο πεδίο της συμπερίληψης, της προσβασιμότητας και της εκπαίδευσης.
Για περισσότερα από δεκαπέντε χρόνια, η Ιλεάνα Βασδέκη αφιέρωσε το έργο της στη διαμόρφωση και εξέλιξη εκπαιδευτικών πρωτοβουλιών γύρω από την αναπηρία, συνεργαζόμενη με φορείς που προωθούν ενεργά την κοινωνική ένταξη. Μέσα από αυτή τη διαδρομή, η προσβασιμότητα και η συμπερίληψη δεν αποτέλεσαν απλώς επαγγελματικό πεδίο, αλλά ουσιαστική προσωπική δέσμευση: μια σταθερή προσπάθεια να δημιουργούνται συνθήκες όπου κάθε άνθρωπος μπορεί να συμμετέχει ισότιμα, με αξιοπρέπεια και χωρίς αποκλεισμούς.
Μέσα από αυτή τη διαδρομή, φέρνει στην ILEVATION τη σημαντική της εμπειρία, καθώς και μια βαθιά κατανόηση του τι πραγματικά σημαίνει συμπερίληψη — όχι ως έννοια, αλλά ως καθημερινή πράξη, ως κουλτούρα αλλα και γενικότερα ως στάση ζωής.
Χιλιάδες μαθητές, εργαζόμενοι και στελέχη εταιρειών ήρθαν σε επαφή με την έννοια της διαφορετικότητας μέσα από βιωματικά προγράμματα, ανοιχτό διάλογο και αυθεντικές ανθρώπινες ιστορίες, από μέλη της ομάδας της ILEVATION. Mέσα από αυτή τη διαδικασία, έγινε ξεκάθαρο κάτι ουσιαστικό:
Η συμπερίληψη δεν είναι μόνο θέμα ενημέρωσης. Είναι ένα βασικό ζήτημα τόσο για την κοινωνία, όσο και για εταιρείες και οργανισμούς. Αποτελεί θέμα δομής, στρατηγικής και ηγεσίας.
Σήμερα, η ILEVATION στηρίζει ενεργά εταιρείες που θέλουν να ενσωματώσουν τη συμπερίληψη και την προσβασιμότητα όχι ως μεμονωμένες δράσεις, αλλά ως θεμελιώδη στοιχεία της λειτουργίας τους
Συνέργειεσ
Μέσα από τη συνεργασία με οργανισμούς με σημαντικό αποτύπωμα στο χώρο, όπως ο Σ.Κ.Ε.Π., η black light, η Liberty Guide Dogs, η Synnergy, και η Life is for All η ILEVATION, διασφαλίζει τη διασύνδεση με άτομα με αναπηρία, και αντιλαμβάνεται τις ουσιαστικές τους ανάγκες τόσο σε επαγγελματικό επίπεδο, καθώς και στο ευρύτερο πλαίσιο της κοινωνίας.
Η ILEVATION δεν έρχεται να αντικαταστήσει κάτι που ήδη υπάρχει. Έρχεται να το αναπτύξει, στοχεύοντας σε εταιρείες και οργανισμούς, μεταφέροντας τη συμπερίληψη από το επίπεδο της ευαισθητοποίησης στο επίπεδο της εφαρμογής. Από ευαισθητοποίηση και πρόθεση, σε στρατηγική και δράση.
Γιατί σε έναν κόσμο που αλλάζει, η συμπερίληψη δεν είναι επιλογή. Είναι προϋπόθεση.
Και η ILEVATION υπάρχει για να βοηθήσει αυτή τη μετάβαση να γίνει ουσιαστικά, υπεύθυνα και με πραγματικό αντίκτυπο.
Οφέλη για εταιρείες
Πέραν της νομικής υποχρέωσης εταιρειών και οργανισμών να έχουν συμπεριληπτική νοοτροπία και λειτουργία, τα οφέλη είναι πολλαπλά:
- 75% του καταναλωτικού κοινού επιλέγει να συνεργαστεί με εταιρείες και οργανισμούς που εφαρμόζουν στρατηγική προσβασιμότητας και συμπερίληψης
- 92% των καταναλωτών επιλέγει να συνεργαστεί με εταιρείες που απασχολούν άτομα με αναπηρία
- >90% επιλέγουν επιχειρήσεις που χρησιμοποιούν άτομα με αναπηρία στη στρατηγική Marketing τους (διαφήμιση, branding κλπ.)
- Σε παγκόσμιο επίπεδο, περίπου 1,3 δισεκατομμύρια άτομα έχουν κάποιας μορφής αναπηρία, ενώ η παγκόσμια αγοραστική δύναμη τους, μαζί με αυτή των οικογενειών τους ξεπερνά τα $13–18 τρισεκατομμύρια.
- 7 στα 10 άτομα του καταναλωτικού κοινού επιλέγει να συνεργαστεί με εταιρείες και οργανισμούς που διαθέτουν ιστοσελίδα προσβάσιμη σε άτομα με αναπηρία
- 3 στους 4 πελάτες με αναπηρία καθώς και άτομα από τον κύκλο τους, επέλεξαν συνεργασία με εταιρεία που εφαρμόζει πρακτικές προσβασιμότητας
- Επιχειρήσεις με συμπεριληπτικές πρακτικές διπλασιάζουν τις πιθανότητες να πετύχουν τόσο τους βραχυπρόθεσμους, όσο και τους μακροπρόθεσμους οικονομικούς τους στόχους Τέλος, είναι σαφές ότι η συμπερίληψη και προσβασιμότητα δεν είναι πολυτέλεια, αλλά νομική υποχρέωση, μια και η Σύμβαση του Ο.Η.Ε. για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρία, η πρώτη επίσημη αναγνώριση της αναπηρίας ως ζήτημα ανθρωπίνων δικαιωμάτων, επικυρώθηκε από την Ευρωπαϊκή Ένωση το 2010, και το 2012, από την Ελλάδα.
H ILEVATION αναλαμβάνει να βοηθήσει εταιρείες και οργανισμούς στη δημιουργία στρατηγικής του δικού πλάνου προσβασιμότητας και συμπερίληψης, καθώς και στην υλοποίησή του.
Η μεθοδολογία που ακολουθείται διαμορφώνεται σε συνεργασία με ειδικά focus groups που στελεχώνονται από άτομα με αναπηρία, καθώς και από μέλη ειδικών φορέων και εργαζόμενους εταιρειών που μπορεί να προσφέρουν μια πιο συγκεκριμένη οπτική πάνω στο θέμα. Έτσι μια εταιρεία μπορεί να αποκτήσει μια “tailor made” στρατηγική που θα απαντά πλήρως στις ανάγκες της.